理学部2010年实验岗位聘任工作实施意见

根据《浙江大学实验技术岗位聘任实施办法》的有关文件精神，我学部制定实验岗位聘任工作具体实施意见如下：

1．10月20日前，公布经学校认可的岗位设置方案、条件和职责。

2．10月21日前，应聘人员对照各系制订的各类岗位聘任条件、工作职责和任期目标，填写《浙江大学实验技术岗位聘任申请表》，填写近四年来个人主要业绩（2006年1月1日至2009年12月31日），提出新一轮岗位聘任的申请岗位（包括特聘岗、关键岗、骨干岗及普通岗），以及在聘期内对实验教学、实验教学改革、大型仪器使用与维护、实验室建设与管管理、科研社会服务等方面的目标及完成任务的承诺。应聘人员向所在系递交《浙江大学教师岗位聘任申请表》，个人提交的业绩材料必须真实，如有虚假，经查实后即取消聘任资格。

3、10月25日前，系岗位聘任委员会负责召开述职报告会，实施竞聘上岗。申报实验关键岗（特聘岗）的人员应在全系高职人员范围内进行述职。述职报告结束后进行民意测验，民意测验结果，作为系岗位聘任委员会决定期满业绩评估和新一轮聘任级别的参考依据。系岗位聘任委员会在聘任过程中应坚持公开、公平、公正的原则，在充分评议的基础上，以无记名投票表决方式，确定推荐实验关键岗人员，并将他们的《浙江大学教师岗位聘任申请表》经系主任签署意见后报学部人事科。同时对应聘实验关键岗（特聘岗）人员，在学部、系网站进行公示，接受群众监督。

4、10月28日前，学部推荐聘任实验关键岗人员名单报学校审定。各系确定聘任骨干岗、普通岗人员名单，并填好《浙江大学各院（系）实验技术人员聘入公共实验岗情况表(表1)》和《浙江大学各院（系）原实验技术人员未聘入公共实验岗情况表(表2)》报学部人事科。

理学部

2010年10月15日

附件1：《浙江大学实验技术岗位聘任实施办法》（下载）

附件2：《浙江大学实验技术岗位聘任申请表》（下载）

附件3：《浙江大学各院（系）实验技术人员聘入公共实验岗情况表(表1)》（下载）

附件4：《浙江大学各院（系）原实验技术人员未聘入公共实验岗情况表(表2)》（下载）

通知公告

理学部2010年实验岗位聘任工作实施意见