根据工作安排，将开展2011年教学科研支撑队伍和管理队伍专业技术职务评聘工作。现将有关事项通知如下：

一、出版、图书档案、工程技术、学生思政（一线辅导员）、高教管理系列的专业技术职务岗位设置、任职资格、任职条件仍按照浙大发人〔2008〕49号《浙江大学教师及其他专业技术职务评聘工作实施办法》有关规定执行。实验技术系列申报高级专业技术职务的任职资格、任职条件按浙大人发〔2010〕23号文《浙江大学实验技术系列研究员、高级工程师（高级实验师）职务评审条件（试行）》执行。

二、出版技术、图书档案、工程技术、学生思政、教育管理按职务系列分别由出版社、图书馆、投资控股有限公司人力资源部、建筑设计院、学工部、人事处职工办负责材料的审核。晋升实验系列正、副高职务对照学校规定的任职条件，各单位审核后报人事处职工办。

三、 时间安排：

1、9月30日前完成个人申报和材料接收工作（9月29日报学部人事科）

申报实验技术、出版、图书档案、工程技术、学生思政（一线辅导员）、高教管理系列高级职务的人员准备好任现职以来的主要业绩表、个人业绩统计简表和实验技术系列专家推荐表（请下载），以及相应的原始证明材料（原始证明材料即发表的论文、获奖证书，项目批件等均需提供原件，SCI、EI、SSCI收录论文应提供图书馆开具的检索证明。另外，根据学校对不同职务或不同年龄人员的要求，还应提供晋职所需的资格审查相关材料，如外语考试、计算机能力测试、教师岗前培训成绩及普通话等级证书等。材料提供不全者，单位可暂不接受申报）。

晋升或确定中、初级专业技术职务人员填写相应的中、初级职务主要业绩表或申报表（请下载）。

个人向各单位人事科（没有人事科的单位，由单位指定专人）提交材料，单位审核汇总后报各职务系列负责人（出版社林昌东、图书馆葛杭、投资控股有限公司人力资源部、建筑设计院张众伟、学生思政系列学工部童永炯、高教管理系列人事处职工办）。

2、10月10日前各职务系列完成申报材料的汇总和资格审查。

各职务系列负责人汇总申报材料，对照学校规定的有关职务系列正、副高职的任职条件和资格审查要求，逐个审核并分别填写好有关系列条件统计一览表和资格审查花名册（请下载），同时上报有关专业技术职务中级评审委员会名单（请下载）。

    3、10月23日前各学院（系）、各职务系列完成述职和初评工作并征求所在党支部意见，将初选结果、送审材料，连同同行专家评审费报人事处职工办，正、副高人员的评审材料由学校统一组织送审。（述职及初选的时间按照学部教师系列，请在10月12日-14日完成，并报学部人事科；通过初选后，请于10月21日将送审材料及评审费交学部人事科。）

送审材料要求：申报正高、副高均一式3份。每份送审材料包括以下4项内容：

①主要业绩表。

②代表性论著：申报正高3篇（本）；申报副高2篇（本）（送审论文必须为第一作者发表的论文，复印件要求包含期刊封面、目录、论文全文、封底）。

③同行专家鉴定表（要求填写好表头中相应栏目内容）。

④浙江大学晋职送审材料登记表（要求贴在装材料的信封袋上）。

4、10月28日前各学院（系）、各系列负责人员做好上述各职务系列晋升（确定）中、初级职务人员资格审核工作，并将汇总后的申报表以及相应的晋升材料报人事处职工办。

5、12月上旬，完成各职务系列各级评审委员会的评审。各职务系列正高职人员的主要业绩上校网公示。

6、12月中旬，完成各专业技术高级职务评委会评审。

7、12月下旬，各职务系列正高职人员报学校职称领导小组审批。

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