为进一步加强理学部机关作风建设及效能建设，现开展理学部管理人员民主测评，具体内容如下：
一、测评对象
学部及各系正科职及其以下岗位工作人员。
二、测评内容与标准
根据“德、能、勤、绩”的总体要求进行分类设计，各部分权重为：德25%，能25%，勤15%，绩35%。
三、测评等次评价
测评由教师评价、管理人员互评、领导评价、学生代表评价等部分组成。对系机关管理人员测评各部分比例为：教师评价30%，管理人员互评25%，领导评价35%，学生代表评价10%。对学部机关管理人员测评各部分比例为：教师评价35%，管理人员互评30%，领导评价35%。
学部成立管理人员考核小组负责对管理人员的考核与测评。
四、测评结果运用
（1）测评结果将作为年终奖励、岗位聘任、职务晋升等工作的重要依据。
（2）学部将根据测评结果设立若干奖项，以鼓励在服务师生方面表现突出的优秀管理人员。
2011年12月
附件一
管理人员测评内容与标准
| 测评项目 | 测评内容 | 权重 |
| 德 （25分） | 工作责任心 | 15分 |
| 服务态度 | 10分 | |
| 能 （25分） | 业务能力 | 25分 |
| 勤 （15分） | 组织纪律 | 15分 |
| 绩 （35分） | 总体评价 | 35分 |
理学部管理人员考核领导小组
组 长：翟国庆 李浩然
副组长：盛亚东
成 员：李胜宏 沙 健 +各系分管管理工作、干部队伍建设的党政领导
工作小组组长：盛亚东
附件三
理学部管理人员民主测评表
尊敬的老师、同学：为进一步加强机关作风建设与效能建设，特开展理学部管理人员民主测评，请您在表中合适位置及个人基本情况合适位置打“√”。感谢您的支持！ 理学部 2011.12
| 项目 姓名 | 职责范围 | 工作责任心 | 服务态度 | 业务能力 | 组织纪律 | 总体评价 | ||||||||||||||||||||
| 满意 | 较满意 | 基本满意 | 不满意 | 不了解 | 满意 | 较满意 | 基本满意 | 不满意 | 不了解 | 满意 | 较满意 | 基本满意 | 不满意 | 不了解 | 满意 | 较满意 | 基本满意 | 不满意 | 不了解 | 优秀 | 称职 | 基本称职 | 不称职 | 不了解 | ||
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以下是您个人的基本情况，请在合适的位置打“√”：
您的身份：1.专业教师（□正高 □副高 □中级及其他）
2.中层干部（□学部 □系）
3.管理人员（□学部 □系）
4.实验人员及教学科研辅助人员
5.学生
