理学部发〔2012〕15号

各系：

经研究决定，现将《浙江大学理学部基础研究人才支持计划实施细则》印发给你们，请遵照执行。

浙江大学理学部

                              二Ο一二年十一月二十六日

浙江大学理学部基础研究人才支持计划实施细则

为进一步鼓励教师开展具有国际一流水平的前瞻性基础研究，促进高水平、跨学科、跨领域的交叉研究，推动浙江大学理学学科声誉和内涵的提升，提升各学科的原始创新能力，全面发挥理科的引领和支撑作用，根据《浙江大学基础研究才支持计划实施办法》（浙大发人〔2012〕41号）精神以及学部实际，特制定本细则。

一、支持对象

持续支持和保障一批潜心从事基础研究的优秀教师。重点支持40周岁以下的青年教师，曾获得“理学青年专项”资助的教师优先考虑。

二、选拔方式

1.本计划采用“自由申报，择优资助”的方式，选择有一定研究基础、具有明确研究方向，潜心基础研究并勇于创新的教师进行资助。

2.申请人统一填写“基础研究人才计划申请书”，向所在系提出申请。

3.申请人须在各系组织的评审会上述职，评审会成员为各系人力资源委员会（或相同职能的委员会）委员。会议须有应到委员总数的三分之二及以上出席，评审结果方为有效。在充分评议的基础上，经投票表决，赞成票大于或等于实到委员的三分之二方为有效候选人。委员会根据申请人的情况详细填写《浙江大学理学部基础研究人才支持计划综合评价意见表》并对有效候选人进行资助排序。未出席评审会的委员不得委托投票或补充投票。

4.学部人力资源委员会对各系上报的候选人进行评议，根据学校下达的名额进行投票表决，确定最终上报名单。

三、支持保障

入选基础研究人才支持计划的教师，可优先列入理学青年专项项目支持，并具有优先推荐各级人才项目支持的资格。

四、评估考核

1、入选基础研究人才支持计划的教师，在受资助后的第三年，填写进展报告。各系人力资源委员会（或相同职能的委员会）对工作成效进行评议，并提出综合性指导意见。学部对各系上报的进展报告及指导意见进行审议。

2、考核以标志性成果为主要指标。